Общее собрание работников осуществляет общее руководство Учреждением в рамках установленной компетенции, является постоянно действующий коллегиальным органом управления Учреждением, имеет бессрочный срок полномочий.
Общее собрание работников
Основные задачи и функции
К компетенции общего собрания относится:
- рассмотрение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Учреждения, а также отчета о результатах самообследования;
- рассмотрение и принятие проекта новой редакции устава, проектов изменений и дополнений в устав Учреждения;
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актов, касающихся системы оплаты труда работников Учреждения, а также иных локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы учащихся и работников Учреждения;
- обсуждает и одобряет коллективный договор Учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом Учреждения;
- рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Учреждения;
- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
- заслушивание отчетов директора Учреждения и коллегиальных органов управления Учреждения по вопросам их деятельности;
заслушивание отчета директора Учреждения о выполнении коллективного договора;
- избрание представителей работников в Комиссию по трудовым спорам;
- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение директором Учреждения, коллегиальными органами управления
Учреждения;
- взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам организации основной деятельности;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию Учреждения о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
Члены Общего собрания работников имеют право:
- требовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если предложение поддержит более одной трети членов всего состава Общего собрания работников;
- вносить предложения по корректировке плана мероприятий Учреждения, по совершенствованию работы Учреждения, по развитию материальной базы;
- присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов совершенствования организации образовательного процесса на заседаниях педагогического совета;
- участвовать в организации и проведении различных мероприятий Учреждения;
- совместно с директором Учреждения готовить информационные и аналитические материалы о деятельности Учреждения.
